劳动仲裁大图一

武汉律师教你试用期劳动合同怎么写

法律规范我们的行为,关于试用期劳动合同怎么写,你是否也有一些疑问呢?想了解法律如何规定?下面由武汉律师网小编为读者对试用期劳动合同怎么写进行解答,以下的知识可供参考,希望对您有所帮助。

 

试用期劳动合同怎么写

试用期劳动合同范本甲方:乙方:身份证号:根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限:试用期为 个月,自xx年xx月x日至xx年x月x日止。

二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在xx 工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为xxxxx元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务:1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;●在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;●试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;2.甲方的义务●为乙方提供必要的工作条件;●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;●试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;2.乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;●维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务●试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;●乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务●试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方(盖章):乙方(盖章)法定代表人签字 :乙方签字:签约日期:签约地点:

看过了上面小编为大家整合的内容,相信你一定对试用期劳动合同怎么写,有了更多的了解。如果您需要法律援助,或者有其他的法律需求,您都可以直接在武汉律师网进行法律咨询,这里有专业的律师将为您提供解答。

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